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青浦区香花桥街道:小支部“抱团”大联盟“孵化

时间:2017-09-07 14:50  来源:未知  作者:admin

  青浦区香花桥街道隶属上海市青浦区,悠久的历史赋予了其浓厚的文化底蕴。后,各类社会事业竞相发展,与虹桥综合交通枢纽及多条高速公相连的香花桥,交通环网的优势逐步展现,吸引了一大批企业前来投资建厂,为香花桥街道的发展注入了新的活力。

  香花桥街道辖区内共有落户企业2808家,“两新”组织在册1978人。截至目前为止,已成立“两新”党组织235个,其中党支部146个、联合党支部75个,临时党支部4个,活动型党组织10个。在众多“两新”党组织中,人数10人以下的党支部占80%以上,覆盖企业1000余家。随着新企业雨后春笋般的不断涌入,传统的党建工作模式受到极大冲击。为此,香花桥街道党工委积极探索“两新”党建的新子,以组建支部联盟为抓手,成立“红流”、“凝心”、“聚力”三个支部联盟。通过小微支部的多角度联动,进一步整合优势资源、发挥规模效应、构建多元协同的区域化大党建格局。

  聚“点”成“面”,构建立体化组织网络。街道党工委立足企业实际,在前期调研的基础上,加强对“两新”党组织的引领。经过广泛宣传发动,按照“行业联建、区域联建、自愿联建”的原则,引导小微支部抱团取暖,成立“红流”、“凝心”、“聚力”三个支部联盟。支部联盟模式突破以往自上而下的单一组织架构,在不改变原有党组织隶属关系的基础上,通过增强横向互动,连点成线,将行业、地域相近的支部起来,构建互联互通的组织网络。其中,“红流”支部联盟以7家快递物流行业党支部为主体;“凝心”支部联盟原先以6家地理相近的党支部为主体,今年6月扩容4家,目前共有10家单位组成,其中外商投资企业占了60%;“聚力”支部联盟之前由15个小微支部自主报名组成,后来上海同济堂药业有限公司主动申请加入,目前共有16家。三个支部联盟共涉及“两新”党支部33个,覆盖313名。各支部联盟分别设1—2名召集人,并由街道党建服务中心配备一名兼职党务秘书,负责统筹协调各项工作开展。通过支部联盟的实体运转,其“孵化器”作用不断,原先“单独行动”的小微支部逐步聚合,基层党组织的整体功能和在职的先锋模范作用被有效地调动起来。

  齐抓共管,补齐“小支部”党建短板。支部联盟建起来,更要有效转起来。街道党工委分类指导,帮助各联盟建章立制,形成常态长效机制。“红流”支部联盟设立支部轮值制度,充分调动各小微支部积极性,轮流担任“盟主”。利用行业相近的特点,在物流人才培养、市场研究分析、工作流程制度等方面加强互动交流,以党建工作助推企业发展。为深化红流支部联盟工作,街道党工委领导下的社区党建服务中心主动与青浦邮政管理局党支部取得联系,围绕如何携手共推辖内快递物流行业党建工作进行商讨;“凝心”支部联盟利用地域集中的优势,有机整合各支部的学习资料、师资力量、活动场地,创立共享的资源库,提升学习教育成效,并针对外商投资企业较多的实际情况,积极探索外商投资企业党建工作新途径;“聚力”支部联盟根据小微支部数量多的现状,设立“支部统日”制度,因地制宜地开展各类特色活动,将原来分散的活动整合为集体“课堂”,推动“三会一课”等组织生活常态化、制。三个支部联盟创新“抱团”发展模式,从根本上补齐了“两新”党组织、特别是小微党支部党建活动积极性低、教育培训资源少、服务群众能力弱等短板,形成了“党务工作联抓、党建阵地联建、主题活动联办、人才梯队联育、文明城区联创”的“两新”党建新格局。

  丰富活动,提升“小支部”党建活力。联盟不仅要建起来、转起来,还要真正活起来、强起来。街道党工委精准聚焦小微支部活动开展难、管理难、党组织作用发挥难的,从抓紧抓好队伍入手,落细、落小、落微,切实增强“两新”组织党建活力,让有认同感、归属感和获得感。做强“微课堂”。建立党建工作群,开展党的基础知识培训,结合“两学一做”,分期分批推出系列微,提升党务干部素养和业务水平。同时借助微信平台,为“两新”组织提供相关的政策宣传和各类资讯服务。做精“微活动”。街道党工委因企制宜,分类指导各支部联盟和“两新”党组织开展形式多样的“微活动”,进一步丰富的组织生活,增强支部向心力。为发挥联盟集群效应,今年6月底,聚力支部联盟与清河湾社区居委党支部签约,正式结为共建单位,着力推进组团式服务。签约当天,联盟单位与清河湾居委会党支部一起上了一堂党课,由区委党校鲁家峰教授主讲。做好“微服务”。在了解到清河湾居委会近一两年来由于种种因素引发社会矛盾频现,居委干部相关法律知识不精这一情况后,联盟召集人尤建峰就利用自身和上海驷言律师事务所私交较好这层关系,主动牵线搭桥,为结对的清河湾居委会与驷言律师事务所搭上关系、开展合作,由驷言律师事务所免费为清河湾居委会提供长期的法律顾问。双方在聚力支部联盟和清河湾全体的下正式签约。就在签约后的第二天,律师张莉就受理了一起居民的涉及房租问题的电话咨询。不久又帮助玫瑰湾的一名老人有效地提供了法律援助,事情经过是这样的;一男性老人与再婚老伴共同生活了十几年,共同所住的房子是以老伴名义动迁时分的,房产证上是继子名字。不久前老伴去世,在国外的继子就叫亲生父亲把老人住的房门锁偷偷换了把新的。老人发觉后很生气,一激动就把锁敲掉,并进屋去拿了些东西。于是继子以私闯民宅、偷盗行为为由把老人告到了香花桥街道。老人无奈之下,通过居委会的帮助找到了驷言律师事务所的张莉律师。于是张律师亲自陪同老人到去做了口供,说明了情况,最终认定其为家庭纠纷而结案处理,一起矛盾纠纷很快画上了句号。做美“微典型”。街道党工委以选树“微典型”为抓手,强化示范引领,着力培育和社会主义核心价值观。“红流”、“凝心”、“聚力”支部联盟在“聚力”支部联盟召集人尤建峰的牵头组织下,积极参与了上海市青浦区爱心助学促进会活动,与云南一学校开展长达为期九年的结对助学活动,为十几名困难学生助上一臂之力;同时在辖区积极开展扶贫帮困活动,为辖内新希望民办小学周韵同学募捐上万余元。另外,通过开展“寻身边之美,做模范”典型培育活动,引导联盟内和广大员工对标先进、见贤思齐、以身作则、勇做标杆。

  创新发展,拓宽“小支部”党建领域。服务大局落到实处。支部联盟围绕中心、服务大局,在街道生态综合治理及“创全迎复审”等中心工作中,充分发挥典型示范作用,不断拓展党建领域,有力地发挥党组织的战斗堡垒作用。如 “聚力”支部联盟单位上海和达汽车配件有限公司是一家与合资的公司,去年刚创建青浦区党建阵地示范窗口,公司总经理蔡昌友同时兼任党支部。在接到街道下达的拆违通知后,蔡昌友就暗下决心,决定以大局为重,打算以干部带头,打好这场拆违攻坚战。5月中旬,在工作人员首次上门洽谈时,蔡就当场:“再难,也要执行。”第二天,公司就成立了拆违协调小组,由蔡亲自担任组长,部署拆违工作。在短短不到一个月的时间,6月中旬,和达汽配就自拆了单位的全部违法建筑,涉及面积达3600余平方,涉及成品仓库、半成品仓库、员工吸烟亭、非机动车停车棚等。不仅如此,和达汽配蔡还主动在私下里向供应商以及合作伙伴进行思想动员、政策宣贯,让他们以生态整治大局为重,自觉配合本区的拆违工作。在他的劝说下,供应商及合作伙伴也纷纷自拆,积极配合青浦的生态整治工作。服务企业干出实绩。以推动“两新”服务企业为着力点,促使“两新”党建与企业发展同频共振,支部与企业主同心向力,干部与员工群众同舟共济。每逢春节,“红流”支部联盟的7家快递企业节后用工荒,街道党工委联合相关部门连续举办多场招聘会,“两新”主动报名担任志愿者,招聘会现场秩序,宣传企业品牌,努力帮助招工,切实解决企业的燃眉之急。整合资源提升素质。街道党建服务中心联合街道总工会,依托青浦区总工会公益乐学青浦教学点,为“红流”支部联盟内企业专门定制培训课程。定制课程在前期摸底基础上,由各家单位自行申报,人数为40人一班,时间在今年5-6月期间。速尔和天天快递开展手机摄影培训,优速快递有限公司为沙瓶画培训,百事通和韵达快递开展了插花培训。根据“红流”支部联盟产业相近的特点,引导支部结合实际开展各类岗位练兵、技能比武,如最美快递员评选等。通过开展各类技能竞赛,促进联盟内广大群众岗位成才、提升发展能力,为企业发展造就高素质一线人才,为转型升级、可持续发展提供强有力的人才和智力支持。(来源:上海基层党建网)

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